Jobs und Karriere:
Wege in die stiftung

Die Evangelische Stiftung Neinstedt ist einer der größten Sozialdienstleister in Sachsen Anhalt mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und jährlich mehr als 4.500 Klienten auf 1.800 Betreuungsplätzen. Seit über 165 Jahren gestaltet die Stiftung diakonisches Gemeinwesen in Orten des Harz- und Bördelandkreises. Die Angebote richten sich an Menschen mit und ohne geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung, Kinder und Jugendliche, Erwachsene und Senioren. Die Evangelische Stiftung Neinstedt ist an mehreren Standorten Träger von Kindertages-, Ausbildungs-, Förder- und Werkstätten, Schulen und Gesundheitszentren und bietet ein differenziertes Wohnangebot Menschen jeden Alters mit unterschiedlichem Hilfebedarf.

Die Stiftung ist Mitglied im Diakonischen Werk Evangelischer Kirchen Mitteldeutschlands.

Unsere Standorte in den Landkreisen Harz und Börde: Neinstedt, Blankenburg, Wernigerode, Quedlinburg, Thale, Calvörde, Etingen, Ilsenburg, Harzgerode, Gernrode, Friedrichsbrunn, Westerhausen und Warnstedt

Unsere Leitlinien

Die Personalentwicklung in der Evangelischen Stiftung Neinstedt verpflichtet sich zu folgenden Leitlinien:

Mitarbeitende aller Ebenen und in allen Phasen ihrer Anstellung erfahren einen wertschätzenden Umgang.
Mitarbeitende sind Mitgestaltende, sie werden nach ihren Stärken beurteilt und erhalten Freiräume für eine mögliche Mitgestaltung.
Alle Mitarbeitende stellen sich mit den ihnen zur Verfügung stehenden Kompetenzen der gemeinsamen Verantwortung für die Unternehmensziele.
Die Personalentwicklung benötigt und fördert eine konstruktive Reflexions- und Kritikkultur.
Eine Praxis der sachbezogenen Kommunikation wird von allen Mitarbeitenden auf allen Ebenen gelebt und verantwortet.

Unsere Leistungen für Mitarbeitende

Das erwartet Sie als neue/r Mitarbeiter/in bei uns:

Vergütung und Altersvorsorge

Verlässliche und attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland,
Gleichen Lohn für alle Mitarbeitenden in einer gleichen Eingruppierung (Equal pay),
Sonderzahlungen 2x/Jahr 50% der Monatsvergütung bei positiven Betriebsergebnis,
Zahlung vermögenswirksamer Leistung,
Zahlung eines Kindergeldzuschlags, wenn Sie Empfänger des Kindergeldes sind,
Zusatzrentenversicherung (KZVK)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeiten

Langzeit-Arbeitzeitskonto für einen früheren Renteneintritt, eine längere Pflegezeit oder einen Sabbatical.

Personalentwicklung

Fort- und Weiterbildungen im eigenen Bildungsbereich sowie bei externen Anbietern,
Leitlinien für eine lösungsorientierte, wertschätzende Zusammenarbeit und Personalentwicklung
Coaching, kollegiale Beratung oder Supervision.

Beratung und Unterstützung

Unterstützung bei einer Berufsunfähigkeitsversicherung,
Mitarbeiterseelsorge zur Begleitung in besonderen Lebenssituationen,
Mitarbeitervertretung zur Mitbestimmung als Mitarbeitende,
Beratung bei der Pflege von Angehörigen.

Sonstiges

Internes Informations- und Kommunikationsportal
jährliches Mitarbeiterfest
Einführungstag

Mein Einstieg

Sie möchten bei uns einsteigen und mitarbeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und informieren Sie sich hier über die vielfältigen Möglichkeiten in unserer Stiftung vom Praktikum, über Ausbildung, Ihre Mitarbeit als Berufseinsteiger/in oder Berufserfahrene/r bis hin zur leitenden Tätigkeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, Ihre Mitarbeit und unsere gemeinsame Gestaltung einer guten Arbeitsatmosphäre!

Informationen für Bewerber/inne

Für einen Einsatz als Praktikant/in, Ehrenamtliche/r oder zukünftige/r Mitarbeiter/in benötigen Sie aufgrund gesetzlicher Vorgaben Folgendes:

ein erweitertes Führungszeugnis (ohne Eintrag)
Wenn eine Einstellung als Mitarbeiter/in erfolgt, erhalten Sie von uns eine Anforderung für das erweiterte Führungszeugnis, welches Sie bei Ihrem Einwohnermeldeamt bzw. Bürgerbüro beantragen können.
einen Nachweis über einen bestehenden Masernimpfschutz
Wir benötigen den Nachweis, in Form einer Bescheinigung zum Impfschutz gegen Masern (z.B. Impfbescheinigung Ihres Hausarztes; ggf. Impfausweis, wenn Nennung einer Maserschutzimpfung klar erkennbar ist).

Zu weiteren Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung!