Nachhaltigkeit in der Evangelischen Stiftung Neinstedt

Mit nachhaltigem Handeln tun wir der wirtschaftlichen Situation der Stiftung und den Lebensbedingungen der kommenden Generation etwas Gutes. Ist eine Stiftung in dieser Frage gut aufgestellt, sind die Aussichten für die wirtschaftliche Entwicklung mehr als gut.

Die Stiftung wird ab 2025 einen sogenannten Nachhaltigkeitsbericht erstellen. Dieser muss in einer bestimmten Systematik aufgebaut sein.

Der Bericht wird Teil des Lageberichtes zur jährlichen wirtschaftlichen Prüfung der Stiftung.

Dabei geht es um folgende Punkte:

1. Die Bundesrepublik hat sich verpflichtet, bis 2050 klimaneutral zu wirtschaften. Die Diakonie Deutschland hat sich vorgenommen, dies schon 2035 zu schaffen.
2. An der Klimaneutralität wird sich in Zukunft entscheiden, wie sich die Stiftung wirtschaftlich entwickeln kann. Umso klimaneutraler wir sind, um so bessere Konditionen bekommen wir bei den Banken für Kredite, für Fördermittel und bei den Versicherungen für die Policen. Wer sich also nicht auf den Weg macht, wird längerfristig schlechter dastehen.
3. Im sozialen Sektor können wir in den Bereichen Gebäudeenergie, Einkauf und Verarbeitung von Lebensmitteln, Einkauf und Recycling von Verbrauchsmaterialien, Logistik und Mobilität Einfluss auf die Klimaveränderung nehmen. In diesen Bereichen wird die Stiftung darüber berichten müssen, wie mit welchen Maßnahmen Ziele der Klimaneutralität erreicht werden.
4. In einigen Bereichen ist die Stiftung gut aufgestellt. In anderen Bereichen liegen größere Anstrengungen und Investitionen vor uns. Eines ist aber sicher, wir alle – Mitarbeitende, Klienten und unsere Partner im Einkauf werden an einem Strang ziehen müssen.
5. Die Aufgabe wird es sein, diese Nachhaltigkeitsprozesse zu koordinieren. Dazu wurde vom Vorstand eine Arbeitsgruppe eingesetzt. In strukturierter Weise werden Daten aufgenommen und ausgewertet, die für die Nachhaltigkeitsberichterstattung nötig sind.
6. Nachhaltiges Handeln ist sehr abhängig davon, wie Menschen sich zu diesem Thema verhalten. Es braucht intensive Mitwirkung aller Beteiligten, der Mitarbeitenden, der Bewohnerinnen und Bewohner, der Beschäftigten, der Angehörigen usw.