Was bedeutet uns eigentlich Arbeit: Freude und Sinnerfüllung oder eher Pflicht und Last? Wie gehen wir mit Herausforderungen um und was können wir tun, wenn unsere Arbeit so viel Leistung verlangt, dass wir erschöpft und uns ausgebrannt fühlen?
Religiöse Bildung beginnt bereits in den ersten Lebensjahren. Kinder sind von Natur aus spirituell veranlagt: Sie verfügen über die Fähigkeit zu staunen oder sich mit anderen Lebewesen verbunden zu fühlen.
Das Mitarbeiter*innengespräch ist eines der wichtigsten und bewährtesten Führungsinstrumente, um eine positive Kommunikationskultur zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu verwirklichen.
Schluckstörungen können erhebliche Beeinträchtigungen des körperlichen, psychischen und sozialen Wohlbefindens nach sich ziehen und bedürfen immer einer Abklärung.
Immer mehr junge Menschen zwischen 17 und 25 Jahren werden in die Werkstätten vermittelt, ohne eine geistige Behinderung aufzuweisen. In ihrem Verhalten herausfordernd stellen sie meist die gewohnten Arbeitsabläufe auf den Kopf.
Das Thema einer möglichen Haftung begleitet Sie täglich in Ihrer beruflichen Praxis, wenn Sie mit aufsichtsbedürftigen Personen zu tun haben. Hierbei gibt es bei den Mitarbeitenden häufig große Unsicherheiten.